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Romanos Lección #20

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ROMANOS 12 la continuación
LA LECCIóN #20
EL DON DE SERVIR (diadonia)

 

  • DEFINICIóN:
  • ESTE DON ES LA MOTIVACIóN PARA ASISTIR O AYUDAR EN LO PRáCTICO. SE DEMUESTRA AMOR CUANDO CUMPLE NECESIDADES PRACTICAS Y PROPORCIONA AYUDA.
  • LAS CARACTERISTICAS:
  • HECHOS–RECONOCE LAS NECESIDADES PRACTICAS DE LOS DEMAS, Y DISFRUTA PODER CUMPLIR CON LAS NECESIDADES. MUESTRA SU AMOR CON LOS HECHOS QUE HACE. SE LE HACE MUY DURO DECIR “NO” CUANDO ALGUIEN LE PIDE AYUDA. ES MUY ORIGINAL EN CREAR TRABAJAOS QUE AYUDAN A LAS NECESIDADES DE LOS DEMAS. TIENE LA TENDENCIA DE HACER MáS QUE LO QUE SE ESPERA DE éL. FRECUENTEMENTE, SE ENVOLUCRA DEMASIADO.
  • LA FUERZA FISICA Y RESISTENCIA–DIOS LE HA DADO FUERZA Y RESISTENCIA PARA HACER LOS TRABAJOS FISICOS. NO HACE CASO DE SU FATIGA. TIENE UNA GRAN ABILIDAD PARA TRABAJAR CON SUS MANOS.
  • PERFECCIONISTA Y DETALLISTA–NO SOPORTA DESORDEN, SUCIEDAD O DESORGANIZACIóN. HARá TODO LO QUE PUEDE PARA MANTENER EL ORDEN FISICO. TIENE LA TENDENCIA A SER UN PERFECTIONISTA. SIEMPRE TERMINA LOS PROYECTOS QUE EMPIEZA. LLEGA A FRUSTRARSE SI NO TIENE EL TIEMPO SUFICIENTE PARA TERMINAR UN PROYECTO. LE GUSTA HACER UN BUEN TRABAJO Y PONE MUCHA ATENCIóN A LOS DETALLES. TIENE UNA MEMORIA COMO DE COMPUTADORA PARA LOS DETALLES. PREFIERE PROYECTOS Y LAS METAS DE PERíODO CORTO.
  • HOSPITALIDAD–LE GUSTA RECIBIR EN CASA A LOS DEMAS, PORQUE LE DA LA OPORTUNIDAD DE SERVIR A LOS DEMAS.
  • NECESITA APRECIACIóN–éL SE NECESITA SENTIR APRECIADO POR QUIEN ES Y NO POR SOLAMENTE LO QUE HACE.
  • SE PREFIERE SER UN SEGUIDOR–NO LE GUSTA LOS PAPELES DE LIDERAZGO O EL CONDUCIR LOS PROYECTOS, éL PREFIERE QUE LOS OTROS LO SEAN. SE FRUSTRA EN LAS POSICIONES DE LIDERAZGO Y PIERDE SU ALEGRIA. PREFIERE HACER UN TRABAJO EL SOLO EN LUGAR DE SER DELEGADO. SI TIENE QUE SER EL RESPONSABLE DE UN TRABAJO, SIENTE CULPABILIDAD. DE LOS LIDERES QUE APOYA, LE GUSTA VER QUE TENGAN EXITO. ES UN SEGUIDOR MUY LEAL.
  • LOS BENEFICIOS DE ESTE DON:
  • ESTA PERSONA PARECE VER LO QUE SE NECESITA HACER.
  • ESTA PERSONA ES LAS MANOS EN EL CUERPO DE CRISTO.
  • ESTE DON CUMPLE LAS NECESIDADES PRACTICAS EN EL CUERPO DE CRISTO.
  • LAS MANIFESTACIONES DE ESTE DON:
  • ESTA PERSONA HACE MUCHAS COSAS DETRáS DE LAS COSAS PEQUEñAS QUE SE VEN QUE SE HACEN.
  • ESTAS PERSONAS SON LOS TRABAJADORES EN LA IGLESIA.
  • LAS EXPRESIONES EN LA NIñEZ:
  • ESTE NIñO PUEDE ESTAR ABSORBIDO JUGANDO Y NO TIENE PROBLEMA JUGAR SOLO. TIENE BUENA DESTREZA CON SUS MANOS. EL/ELLA LE GUSTA LOS CARROS, ARTES, JUEGOS DE TE, COSTURA, CRAYONES, Y CONSTRUCCIóN. ES UN BUEN FUNGIDOR, ESPECIALMENTE CUANDO TIENE QUE DESEMPEñAR UN PAPEL. ES UN BUEN COPIóN. TIENE SOLAMENTE UN BUEN AMIGO O UN CIRCULO LIMITADO DE AMISTADES. ES ORIENTADO A LA FAMILIA. NO ES UN NIñO CON SENTIMIENTOS FUERTES. TIENE PROBLEMAS CON HABLAR EN PUBLICO Y SE SIENTE AVERGONZADO CUANDO DEMUESTRA SU EMOCIóN. PUEDE LLEGAR A DESCONSOLARSE Y ENOJARSE CON LA VIDA CUANDO NO SE LE APRECIA. ES UN LECTOR ESPASMóDICO PERO TIENE INTERESES AMPLIOS. LE GUSTA LAS MASCOTAS. PREFIERE ESCOGER SU MISMA DIRECCIóN Y EL TIEMPO DE LAS ACTIVIDADES. LA ALEGRíA MáS GRANDE ES PENSAR EN LAS TAREAS DE EL MISMO Y HACERLOS SIN APRESUROS. ES POSIBLE QUE FRACASE EN TERMINAR UN PROYECTO SI EN EL ULTIMO MINUTO ALGUNOS OBSTáCULOS LO HACE PARECER COMO IMPOSIBLE.
  • LAS PERSONAS CON ESTE DON EN LA BIBLIA:
  • MARTA JUAN 11:1-40 JUAN 12:2 LUC 10:38-42
    • CARACTERISTICAS OBSERVABLES:
      • DEMUESTRA HOSPITALIDAD (38)
      • DEMUESTRA AMOR CON HECHOS (38)
      • RECONOCE LAS NECESIDADES PRACTICAS (40)
      • PERFECCIONISTA (40)
      • MIRA QUE EL SERVIR ES MáS IMPORTANTE (40)
      • SE ENVUELVE DEMASIADO EN LOS ASUNTOS (41)
      • SIENTE QUE LOS DEMAS NO LE AGRADECEN (41)
      • SE OCUPA MUCHO DE LOS DETALLES (42)
  • OTRAS PERSONAS:
  • FEBE ROM 16:1-2
  • ESTEBAN HEC 6:1-15; 7:1-60
  • FELIPE JUAN 1:43-45; 6:5-7; 12:21-22; 14:8 HEC 6:5; 8:5-40; 21:8-9
  • ONéSIMO (EL LIBRO DE FILEMON) COL 4:9
  • LA SUEGRA DE PEDRO MAT 8:14-15
  • JACOB GEN 25-30
  • ¡CALIFIQUE EL DON DE SERVIR!
    • USE LA PáGINA SIGUIENTE
LA PáGINA DE EVALUACIóN
EL DON DE SERVIR
 

 

 

 

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LOS PUNTOS 0 1 2 3 4 5
1. FACILMENTE RECONOCE LAS NECESIDADES DE LOS DEMAS
2. SE GOZA ESPECIALMENTE EN PROYECTOS MANUALES.
3 MANTIENE TODO LIMPIO Y ORDENADO
4 RECUERDA DETALLES FACILMENTE
5. LE GUSTA SER HOSPITALARIO.
6. LE GUSTA TERMINAR LO QUE EMPIEZA.
7 LE ES DIFíCIL DECIR “NO” CUANDO SE LE PIDE AYUDA.
8. ESTá MáS INTERESADO EN SATISFACER LAS NECESIDADES DE OTROS QUE LAS PROPIAS.
9 LE GUSTA MáS TRABAJAR EN PROYECTOS CORTOS QUE PUEDE TERMINAR PRONTO.
10. MUESTRA SU AMOR A OTROS CON HECHOS MáS QUE CON PALABRAS.
11. NECESITA SENTIR QUE SE LE APRECIA.
12. TIENE LA TENDENCIA DE HACER MáS DE LO QUE SE LE PIDE.
13. ENCUENTRA MAYOR GOZO HACER ALGO QUE AYUDA A OTROS.
14. NO DESEA DIRIGIR A OTROS NI DIRIGIR PROYECTOS.
15. POSEE MUCHA ENERGíA.
16. NO SOPORTA ESTAR ALREDEDOR DEL DESORDEN.
17. QUIERE QUE TODO SEA PERFECTO.
18. PIENSA QUE EL SERVIR ES LA COSA MáS IMPORTANTE EN LA VIDA.
19. PREFIERE HACER UN TRABAJO QUE ENCOMENDARSELO A ALGUIEN QUE LO HAGA.
20. APOYA A OTROS QUE ESTAN EN LIDERAZGO A HACER TRABAJOS.
T O T A L

AREAS TIPICAS DE PROBLEMAS:

SE SIENTE MAL CON OTROS QUE NO AYUDAN CON LAS NECESIDADES.
PUEDE SER NEGLIGENTE CON LAS NECESIDADES DE SU FAMILIA POR AYUDAR A OTROS.
PUEDE ENTROMETERSE DEMASIADO EN SU DESEO DE AYUDAR.
DIFICIL QUE ACEPTE SER SERVIDO POR OTROS.
FáCILMENTE ES HERIDO CUANDO NO ES APRECIADO.
T O T A L

 

  • AREAS DE LOS PROBLEMAS Y PRECAUSIONES QUE CONDUCEN AL MEJORAMIENTO DE ESTE DON–UN RETO:
  • CRITICO–PUEDE SER CRITICO DE LOS DEMAS, QUIENES NO AYUDAN. NECESITA VER QUE SU SERVICIO SEA COMO UN LLAMADO ESPECIAL POR DIOS A éL.
  • DESATIENDE A SU FAMILIA–ES POSIBLE QUE DESATIENDA A LAS NECESIDADES DE SU MISMA FAMILIA PARA ATENDER LAS NECESIDADES DE LOS DEMAS.
  • AGRESIVO–A VECES AYUDARá CUANDO LA AYUDA NO ES DESEADA. A VECES TIENE UNA TENDENCIA A TOMAR POSESIóN DE LA SITUACIóN. NECESITA HACER CASO A LAS LINEAS DE AUTORIDAD. PUEDE LLEGAR A SER IMPACIENTE CON LAS AUTORIDADES QUE ACTUAN CON LENTITUD.
  • RECIBIENDO–SE SIENTE INCOMODO CUANDO ALGUIéN LE SIRVE, Y POR LO QUE LE ROBARIA A LA OTRA PERSONA EL TRABAJO DE SERVIR.
  • SENTIMIENTOS HERIDOS–PORQUE TIENE UNA NECESIDAD FUERTE PARA SER APRECIADO, FRECUENTEMENTE SE SIENTE HERIDO CUANDO LOS DEMAS NO EXPRESAN SU APPRECIACIóN. NECESITA SENTIRSE APRECIADO POR QUIEN ES Y NO SOLAMENTE POR LO QUE HACE. NECESITA DESARROLLAR UNA IDENTIDAD FUERTE EN CRISTO DE DONDE RECIBE SU VALOR. NECESITA SABER QUE EL SIRVE PARA AGRADAR A DIOS, Y NO A LOS HOMBRES.
  • SOBRE éNFASIS EN LAS COSAS Y LOS PROYECTOS–OTRAS PERSONAS PUEDE QUE LO VEAN YA SEA SIN INTERES EN LAS COSAS VERDADERAS ESPIRITUALES O SIN INTERES EN RELACIONES PERSONALES. PARA SUPERAR ESTA DEBILIDAD, NECESITA MANTENER UNA VIDA FUERTE DEVOCIONAL. NECESITA DARSE CUENTA DE CUANDO LA GENTE ES MáS IMPORTANTE QUE CUMPLIR UN TRABAJO.

 

  • ¡CALIFIQUE LA SECCIóN “AREAS TIPICAS DE PROBLEMAS”!
  • LOS DEBERES (LA TAREA PARA SU CASA)
    ESTE ES UN ESTUDIO DE SI MISMO. POR FAVOR NO ENVIE LAS RESPUESTAS DE LA TAREA A LA MAESTRA PARA LA CORRECCIóN.

 

  • SI PIENSA QUE ESTE ES SU DON, ESCUDRIñE LAS ESCRITURAS PARA MIRAR COMO ESTE DON OPERA PARA LA GLORIA DE DIOS.
  • SI PIENSA QUE ESTE NO ES SU DON, PIENSE EN OTROS MIEMBROS DE SU FAMILIA Y LOS DE LA IGLESIA QUIENES ENCAJAN CON ESTA CARACTERISTICA. ESCRIBA SUS NOMBRES AQUí Y PORQUE PIENSA ASI.

 

 

 

 

 

 

 

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Acerca de Joyce

Vine a la fe en el Señor Jesucristo en 1963, dando mi corazón a Jesucristo en una cruzada del Señor Billy Graham en Los Ángeles, California. He estado enseñando la palabra de Dios desde 1964, Usualmente dos o tres clases de los adultos cada semana.

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