La Lección #12

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La Lección #12
EL DESARROLLO DEL CARÁCTER CRISTIANO — #3 El Concepto del Trabajo

• El versículo de memoria; Col 3:23

• A causa que el hombre pasa la mayoría de su vida en el trabajo y la mayoría de las personas no les gusta el trabajo donde pasan la mayoría de su vida, necesitamos entender la perspectiva de Dios del trabajo.

• Dios inició el trabajo para el beneficio del hombre.
  • Lea Gen 2:15
    • Después de la caída del hombre, el trabajo llegaba a ser más difícil.
      • Lea Gen 3:17-19
  • El trabajo es necesario en la economía de Dios.
    • Lea 2Tes 3:10
      • Note que este versículo no se refiere a las personas que no pueden trabajar debido a alguna incapacidad física. Sólo se refiere a las personas que tienen capacidad de trabajar pero escogen que no quieren trabajar.

• En el sistema económico del reino de Dios, hay la idea que el hombre debe trabajar para lo que obtiene en esta vida y que no debe poner su confianza en la obra de las otras personas o en el gobierno para proporcionar sus necesidades. No agradece a Dios que un hombre presume en la gracia de otras personas para proporcionar sus necesidades de él.
  • Por lo tanto, para proporcionar las necesidades del hombre, Dios principalmente da al hombre un trabajo. Es por medio de este trabajo que Dios espera que el hombre gane su vida.
  • Si el hombre tiene fe en Dios como la fuente de su provisión, entonces Dios le prosperará por medio de su trabajo para proporcionar sus necesidades. Sin embargo, el hombre no debe confundir su empleador como la fuente de su provisión.
    • Es un fracaso común del hombre para ver a su trabajo o su empleador como la fuente de su provisión en lugar de Dios.
      • Por eso el hombre llega a estar desanimado cuando pierde su trabajo.
      • Por eso el hombre piensa que Dios no le proporciona sus necesidades.
• La perspectiva de Dios del trabajo.
  • Cuando Dios guía al hombre a un trabajo, Dios anticipa que el hombre aprenderá algunas lecciones valiosas en su vida.
    • El hombre aprende la sumisión a la autoridad de su empleador.
    • El hombre aprende como tratar a otras personas.
    • El hombre aprende las calidades del carácter que hacen un creyente maduro. El trabajo desarrolla el carácter del hombre.
      • Las calidades como:
        • La honestidad.
        • La perseverancia.
        • La persistencia.
        • La integridad.
        • La diligencia.
        • Etc.
• La responsabilidad de Dios en su trabajo:
  • Como en las otras partes de la economía de Dios, Dios tiene responsabilidades y el hombre tiene responsabilidades.
  • La falta del entendimiento de la responsabilidad de Dios en su trabajo causa la estrés y la frustración en la mente del hombre.
    • =1= Dios da los talentos, las capacidades, y las habilidades al hombre.
      • Lea Exo 36:1
    • =2= Dios da el éxito al hombre.
      • Lea Gen 39:2-3
    • =3= Dios da la promoción en el trabajo.
      • Lea Sal 75:6-7
        • ¿Cómo afecta la política de su trabajo y la manipulación de las personas en su trabajo si en realidad Dios da la promoción en el trabajo?
    • =4= Dios bendice a los empleados cristianos en el trabajo con la protección y con el éxito.
  • Aplicación:
    • ¿Cómo afecta usted esta información de la responsabilidad de Dios en:
      • …su actitud hacia su empleador?
      • …su actitud hacia su trabajo?
      • …su actitud hacia Dios?
• La responsabilidad del hombre en su trabajo:
  • =1= El hombre debe ver a Dios como su empleador.
    • Lea Col 3:23-24
    • Lea 2Tes 3:8-9
      • La cosa más importante para recordar cada día en su trabajo es que en realidad su empleador es Dios y no es el hombre.
    • ¿En cuáles maneras pueda afectar sus acciones este conocimiento que Dios es su jefe?
  • =2= Dios requiere que el hombre trabaje diligentemente.
    • Lea Ecl 9:10
    • Lea Pro 12:27
    • Lea Pro 18:9
      • El pos de la excelencia es lo que Dios quiere en su trabajo.
      • Lo opuesto de la diligencia es la pereza o las dilaciones.
        • Una persona que tiene habito de las dilaciones demora o aplaza las cosas que debe hacer. El desarrollo de las dilaciones pueda llegar a ser una falta del carácter que pueda detener su éxito en su trabajo.
        • Algunas veces las dilaciones es el resultado de:
          • …el temor de tomar las decisiones.
          • …la pereza.
          • …el temor de tomar la responsabilidad.
        • Dios puede ayudarle para vencer las dilaciones. Algunas sugerencias:
          • -1 Cada día haga una lista de todas las cosas que usted tiene que hacer.
          • -2 Ore y priorice la lista de las cosas que son más importantes.
          • -3 Cumpla la primera tarea en la lista priorizada antes que empiece la segunda tarea.
          • -4 Pida a Dios la fuerza que necesita para cumplir la tarea.
          • -5 Memorice Fil 4:13
    • La diligencia y la excelencia no significa que el creyente llegará a ser un trabajador incansable.
      • En el sistema de Dios, Dios proporciona el equilibrio del trabajo y el descanso con las prioridades apropiadas.
        • Lea Exo 34:21
          • La primera prioridad en la vida cristiana es Dios y su relación con Él.
            • Lea Mat 6:33
          • La segunda prioridad en la vida cristiana es su familia y el tiempo que usted pasa con ellos.
  • =3= Las responsabilidades del empleador:
    • El empleador cristiano debe amar, servir, y animar a sus empleados.
      • Como un líder, el empleador cristiano debe ser un siervo.
        • Lea Mat 20:26
        • Lea Efe 6:7-9
      • El empleador cristiano debe tratar a sus empleados con la dignidad y el respeto.
        • Lea Col 4:1
      • El empleador cristiano debe invertir el tiempo y el dinero para entrenar y desarrollar las habilidades de sus empleados.
    • El empleador cristiano debe mantener la buena comunicación con sus empleados.
      • Lea Gen 11:6-7
        • Las personas que tenían un idioma comunicaba en la unidad. Sin embargo la construcción de la torre de Babel no era la voluntad de Dios. Cuando Dios confundía sus idiomas no tenían comunicación en la unidad. Por eso no podían logar la terminación del proyecto.
      • Lea Job 31:13-15
        • El empleador debe escuchar las sugerencias de los empleados.
      • El empleador cristiano tiene responsabilidad sobre los empleados. Por eso, el empleador debe evaluar a sus empleados y debe comunicar sus expectaciones a ellos.
    • El empleador cristiano debe pagar a sus empleados un sueldo honesto
      • Lea Deu 24:14-15
      • Lea Mal 3:5
    • El empleador cristiano debe orar que Dios le dé a los empleados cristianos.
      • Lea Gen 30:27
      • Lea Gen 39:4-5
        • Dios bendice a su pueblo y a los que están alrededor de él.
  • =4= Las responsabilidades del empleado:
    • La historia de Daniel es el ejemplo de un empleado santo. (Dan 6)
    • =1= La Honestidad
      • El empleado cristiano debe al empleador (si cristiano o no) la honestidad absoluta.
      • Lea Dan 6:4
        • La honestidad significa:
          • …usted llega en el trabajo a la hora esperada y sale de su trabajo a la hora esperada.
          • …usted no usa los suministros del empleador para su uso personal.
          • …usted no roba a su empleador de los suministros.
          • …usted habla la verdad siempre.
    • =2= La Fidelidad
      • El empleado cristiano debe al empleador la fidelidad en el trabajo que hace.
    • =3= La Persona de la Oración
      • Daniel era un hombre de la oración. El cristiano debe orar por su empleador y por los otros empleados.
      • Lea Dan 6:10
    • =4= El Honor
      • El empleado cristiano debe a su empleador el honor y el respeto.
        • Lea Dan 6:21
        • Lea 1Ped 2:18
      • El murmurar y el chisme no da el honor a su empleador.
      • El empleado cristiano debe a sus otros empleados el honor y el respeto.
        • Lea Pro 30:10
    • =5= Habla su Fe
      • El empleado cristiano habla su fe a su empleador y a sus otros empleados en los momentos apropiados y sin de ser una distracción de su trabajo y sin el robar de su empleador el tiempo valioso.
        • Lea Dan 6:20
          • El rey sabía acerca de Jehová a causa que Daniel hablaba de su fe en Dios.
• Las Varias Cosas con Respecto al Trabajo:
  • La Jubilación
    • Las escrituras no dan los ejemplos de las personas que entran en un período de la jubilación. Dios espera que los cristianos serán productivos toda su vida como Dios da la capacidad.
  • La Ambición
    • La Biblia no condena la ambición. Sin embargo, la ambición debe ser para hacer bien lo que Dios le ha dado a usted para hacer. La ambición egoísta no es legítima en la vida cristiana.
      • Lea 2Cor 5:9-10
      • Lea Jer 45:5
  • El Llamado
    • La palabra “vocación” es un llamado a una tarea específica.
      • Lea Efe 2:10
      • El llamado de Dios incluye el trabajo del ministerio, las tareas en la iglesia, y el trabajo en el mundo secular. Dios coloca a sus siervos en todos lugares en el mundo como un testigo de la presencia de Dios.
  • Las Asociaciones
    • Las asociaciones en el negocio debe ser entre los cristianos.
      • Lea 2Cor 6:14-17
      • Aun con los otros creyentes usted debe cuidar de las asociaciones del negocio. Ponga sus requisitos, acuerdos, y términos en una forma escrita. En el documento ponga una manera de la disolución de la asociación en caso del desacuerdo.
  • Las esposas que trabaja fuera de la casa
    • Hoy en día es muy común que las esposas trabajan fuera de la casa. Sin embargo, el cristiano necesita saber algunos hechos de las escrituras.
      • En la casa donde están los niños, es importante que la madre está en la casa durante los años formativos de los niños.
        • Lea Tit 2:4-5
          • Si es posible, limita las horas del trabajo fuera de la casa durante los tiempos cuando los niños están en la escuela.
          • Hay muchos trabajos que se pueden hacer dentro de la casa.
          • Como los niños maduran, la esposa puede aumentar las horas del trabajo fuera de la casa.
        • Lea Pro 31:10-31
          • Note especialmente el versículo 24.
          • Esta mujer de Pro 31 no es la vida de una mujer en un punto en el tiempo. En lugar, es la entera vida de una mujer sobre muchos años.
      • La decisión de una esposa para trabajar fuera de la casa debe ser tomado por la pareja con el acuerdo de los dos acerca de las responsabilidades compartidas de las tareas en la casa.
      • Si la esposa trabaja fuera de la casa para proporcionar el dinero necesario para la familia, usualmente la cantidad del dinero que gana es menos que las expectaciones, especialmente cuando evalúa realísticamente.
        • Tiene que evaluar los gastos del trabajo de la mujer fuera de la casa:
          • Considere los siguientes:
            • Los impuestos agregados del sueldo de la mujer.
            • El gasto de la transportación.
            • El gasto de la comida fuera de la casa.
            • El gasto de la ropa requerida para el trabajo.
            • El cuidado pagado para los niños.
            • El costo de las cosas que ella no tiene tiempo para hacer y ahora debe pagar a alguien para hacerlo.

LOS DEBERES (La tarea para su casa)
Este es un estudio de sí mismo. Por favor no envie las respuestas a la maestrapara la corrección.

• Si su casa depende en el sueldo de una esposa que trabaja fuera de la casa, haga una evaluación financiera de los gastos contrastados con el ingreso que la esposa gana.

• Haga una lista de sus inversiones y el valor de cada uno.

Aprenda de memoria: Pro 21:20