Evaluation#09

LA EVALUACIÓN FINAL (para el maestro)

• Si usted tiene el programa Microsoft EXCEL en su computadora, pueda bloquear y copiar las líneas de los números parra cada estudiante y pueda ponerlos en Microsoft EXCEL. Entonces pueda crear un cuadro para demostrar visualmente los números.
• Use solamente los dos números de los totales para cada don para hacer el cuadro. Entonces añada la línea sombrada con los totales. Pueda ver un ejemplo de un cuadro al fin de esta explicación.
• El Análisis:
• Escriba el nombre del don de la motivación del estudiante.
• Basado en la segunda columna y la tercera columna más alta en el cuadro, estos son los puntos fuertes del estudiante. Los puntos fuertes pueden ser relacionados a su don de la motivación. Por ejemplo, el don del enseñar tiene puntos fuertes de la organización. Si esta característica está fuerte en un maestro, se demostrará bajo el don de la facilitación y causará la columna para ser casi tan alta como la del enseñar. Por lo tanto, usted debe buscar las relaciones entre los grados más altos y lo que usted sabe acerca de la personalidad de esa persona.
• Basado en la columna más baja en el cuadro, escriba la debilidad del estudiante. Por ejemplo, la persona con el don de la profecía puede demostrar un grado bajo en la misericordia a causa que el don de profecía es fuerte y algunas veces lastima a la gente.

Joyce Schmedel
Junio del 2009
Examen General #3 Exhort.	Profecia	Enseñanza	Exhortación	Servir	Contribuir	Facilitar	Misericordia
#2 Facil.	58	96	60	54	64	75	40
#1 Enseñan	18	28	16	5	6	17	4
Indice Total	76	124	76	59	70	92	44
Análisis:
Su Don Probable de Motivaciónt: Enseñar
Sus Fuertes:
Sus fuertes son la organización y el liderazgo. El Enseñar y la Facilitación requieren las buenas capacidades de la organización. Por lo tanto, usted tiene grados altos en la Facilitación.
Sus Debilidades:
Sus debilidades están en la área de la Misericordia como puede ser visto en los grados bajos bajo la misericordia. La razón de esta debilidad es el resultado natural de una persona con un don que tiene orientación de una tarea y está acostumbrado de tratarlo con los hechos. Usted necesita reforzar sus capacidades con la gente.