Una Lampara A Mis Pies Estudio de la Biblia
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REGRESAR AL PROGRAMA DE ESTUDIOS
NEHEMíAS 7
LA LECCIóN #14
LOS ESTILOS DEL LIDERAZGO
EL VERSíCULO DE MEMORIA: MATEO 4:4
LEA NEH 7:1-7
LAS MURALLAS ESTUVIERON TERMINADAS EN 52 DíAS A CAUSA DE:
LA ORACIóN
SIGUIENDO EL PLAN DE DIOS
EL BUEN LIDERAZGO
LA COOPERACIóN POR LA GENTE
SIN EMBARGO, EL TRABAJO DE NEHEMíAS NO ESTABA TERMINADO.
LEA EFE 6:13 2JUAN 8
NO ERA SUFICIENTE CONSTRUIR LAS MURALLAS Y LAS PUERTAS. ERA NECESARIO ORGANIZAR LACOMUNIDAD PARA QUE LA GENTE PUDIERA GOZARSE LA CALIDAD DE VIDA COMO LA GENTE DE DIOS.
HAY TRES COSAS IMPORTANTES QUE UN LIDER DEBE HACER PARA
PROTEGER EL TRABAJO REALIZADO PARA QUE LA GENTE PUEDA SER PROTEGIDA.
1. NOMBRE LOS AYUDANTES:
LOS LIDERES:
UN LIDER NO PUEDE HACER TODO EL TRABAJO SOLITO. SI UN LIDER NO TIENE BUENA VOLUNTAD PARANOMBRAR LOS AYUDANTES CUALIFICADOS, SIGNIFICA QUE éL DESEA EL PODER Y LA GLORIA PARA SIMISMO.
HANANI, EL HERMANO DE NEHEMíAS (1:2, 2:8)
ESTABA ENCARGADO DEL “CITADEL”, UNA FORTALEZA QUE GUARDABA LA PARTE DE LACIUDAD AL NORTE.
REFAíAS (3:9) Y SALUM (3:12)
ELLOS ERAN LOS GOBERNADORES SOBRE LOS BARRIOS DE LA CIUDAD.
¿PORQUé ERAN BUENAS AYUDANTES ESTOS HOMBRES? (7:2)
ERAN FIELES A DIOS.
NEHEMíAS SABíA QUE PODíA DEPENDER DE ESTOS HOMBRES. PERFORMABAN LO QUE DECíAN QUEHACER.
TENíAN TEMOR DE DIOS.
NEHEMíAS SABíA QUE SUS CORAZONES ESTABAN EN EL LUGAR CORRECTO, Y SUS PRIORIDADES ESTABANEN EL ORDEN CORRECTO.
LOS PORTEROS (7:1,3)
LAS PUERTAS NUEVAS Y FUERTES SON INúTILES SIN LOS PORTEROS.
LAS PUERTAS Y LAS MURALLAS SON úNICAS TAN BUENAS COMO LA GENTE LAS PROTEJA.
LA GRAN MURALLA DE CHINA ESTABA PENETRADA POR EL ENEMIGO CUATRO VECES; CADA VEZ A CAUSAQUE LOS PORTEROS SE SOBORNABAN.
HABíA INSTRUCCIONES ESPECIFICAS CUANDO LOS PORTEROS DEBíAN ABRIR Y CERRAR LASPUERTAS.
LOS GUARDIAS (3:3,10,23,28-30)
HABíA DOS TIPOS DE LOS GUARDIAS:
LOS QUE PATRULLABAN LAS MURALLAS.
LOS QUE GUARDABAN CERCA DE SUS CASAS
(UN CENTINELA DEL BARRIO).
APLICACIóN:
CUANDO UD. HA CUMPLIDO SU META, DEBE GUARDAR Y PROTEGER SU REALIZACIóN. SI UD. NO LOHACE, EL ENEMIGO VENDRá Y TOMARá LA POSESIóN.
LA HISTORIA CRISTIANA ESTA LLENO DE LOS EJEMPLOS DE ESTE FRACASO.
LAS UNIVERSIDADES CRISTIANAS Y ESCUELAS CRISTIANAS QUE YA NO ENSEñAN LA BIBLIA Y PREDICANLA SALVACIóN.
LAS IGLESIAS CRISTIANAS Y LOS MINISTERIOS CRISTIANOS QUE YA NO PREDICAN QUE JESUCRISTO FUECRUCIFICADO POR NUESTROS PECADOS PARA QUE NOSOTROS FUERAMOS SALVOS.
2. ESTABLECER AL CIUDADANO (7:4-69) (EZR 2:1-64)
¿PORQUé ERA NECESARIO?
UN CONTRATO FORMAL DEL CIUDADANO REFUERZA EL COMPROMISO DE LA PERSONA A LAS METAS DELGRUPO.
DOCE NOMBRES SON MENCIONADOS EN NEH 7:7. QUIZáS ESTOS SON LOS LIDERES DE LAS DOCE TRIBUSQUE REGRESARON A JERUSALEN CON ZERUBABEL EN EL LIBRO DE ESDRAS, DESPUéS DE LA CAUTIVIDADDE BABILONIA. LA PERSONA NOMBRADA NEHEMíAS AQUí ES UN HOMBRE DIFERENTE AL NEHEMíAS QUENOSOTROS ESTUDIAMOS.
3. áNIMAR LA ADORACIóN
LEA SAL 127:1
LOS CANTORES (7:1)
ESTAS PERSONAS DEBíAN MANTENER LA ADORACIóN EN EL TEMPLO. CUANDO LOS JUDIOS ESTABAN ENLA CAUTIVIDAD Y FUERA DE UNA RELACIóN íNTIMA CON DIOS, NO HABíAN MUCHOS CANTOS.
LOS LEVITAS, LOS CANTORES, LOS AYUDANTES EN LA ADORACIóN:
PARA MANTENER LA VICTORIA, DEBEMOS ADORAR A DIOS Y DEBEMOS TENER A LAS PERSONAS PARAAYUDARNOS ADORAR A DIOS. CUANDO NOSOTROS DAMOS A DIOS LA GLORIA POR LA VICTORIA, ÉL NOSAYUDARá CONTINUAR EL CAMINIO EN LA VICTORIA. SI NO HAY ADORACIóN, NO ES UNAORGANIZACIóN DE DIOS.
LA PARTE MUSICAL DEL SERVICIO DE ADORACIóN NO DEBE SER UN ESPECTáCULO (DIVERSIóN). DEBESER UN SERVICIO PARTICIPATORIO DONDE UD. ADORA A DIOS PERSONALMENTE.
LEA NEH 7:63-73 LOS SACERDOTES
¿PORQUé SE TIRARON DEL SACERDOCIO LOS HIJOS DE TRES HOMBRES, HABAíA, COS, Y BARZILAI?(7:63-64)
SOLAMENTE LOS LEVITAS QUE PODíA PROBAR ERAN LEVITAS ERAN PERMITIDOS POR DIOS PARA SER LOSSACERDOTES.
ESTE ES UN EJEMPLO DE CONFORMAR SU VIDA CON LA PALABRA DE DIOS.
¿QUé PRáCTICAS DE LIDERAZGO VE UD QUE NEHEMíAS PERFORMABA?
LOS PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO:
[26] éL ESTABLECE OTRAS AUTORIDADES POR LA DELEGACIóN.
¿QUé TIPOS DE COSAS NO DEBE DELEGAR UN LIDER, Y QUé TIPOS DE COSAS DEBE DELEGARUN LIDER?
NO DEBE DELEGAR LA RESPONSABILIDAD.
DEBE DELEGAR LAS TAREAS.
¿QUé ES LA DIFERENCIA ENTRE LA DELEGACIóN DE LA AUTORIDAD Y LA DELEGACIóN DE LARESPONSABILIDAD?
UD. PUEDE DAR A OTRA PERSONA LA AUTORIDAD PARA CUMPLIR ALGO, PERO UD. ES RESPONSABLEULTIMAMENTE DE LOS RESULTADOS.
[27] éL ESTABLECE LAS REGLAS PERCEPTIBLES Y EL ORDEN.
UN BUEN LIDER OPERARá EN UN ORDEN PERCEPTIBLE QUE OTRAS PERSONAS PUEDEN VER Y PUEDENRELATARSELA.
[28] éL MANTIENE LOS REGISTROS
¿PORQUé ES UN BUEN IDEA DE UN LIDER DE MANTENER LOS REGISTROS?
PREVIENE EL REINVENTO DE LA RUEDA.
FACILITA LA DELEGACIóN.
LOS ESTILOS DE LIDERAZGO
MAT 20:25-28
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| LOS SOBERANOS DE ESTE MUNDO | LOS SIRVOS DEL SEñOR |
| 1. LA RELACIóN CON LAS PERSONAS QUE DIRIGEN | |
| EL SOBERANO ESTA ‘SOBRE’ POR LA POSICIóN DE LA CATEGORIA | EL SIRVO ESTA ‘ENTRE’ COMO UN HERMANO 1TES 1:5 |
| 2. POR SU EJERCICIO DE LA AUTORIDAD | |
| éL DIRIGE POR LA AUTORIDAD DE ‘UN MANDATO’ | éL DIRIGE CON ‘LA DULZURA’ DE CRISTO 2CO 10:1 |
| 3. EN LA MANERA DEL LIDERAZGO | |
| éL ES AUTOCRáTICO, ‘DECIR’ A OTRAS PERSONAS QUE HACER. | éL ‘MUESTRA’ A OTRAS PERSONAS QUE HACER POR EJEMPLO 1PE 5:3 1TIM 4:12 |
| 4. POR EL EFECTO DE SU ESTILE DE LIDERAZGO. | |
| éL ALCANCE ‘LA CONFORMIDAD’ DEL COMPORTAMIENTO. | éL ALCANCE ‘EL COMPROMISO’ DEL CORAZóN. 1TIM 1:5 |
| 5. POR SU USO DEL PODER | |
| éL USA ‘LA COACCIóN’ PARA HACER CUMPLIDA. | éL APELA CON ‘LA INSTRUCCIóN’ SUAVE Y RESPONDE CON LA VERDAD. 1TIM 2:24 |
| 6. POR SU ACTITUD A OTRAS PERSONAS | |
| éL DIRIGE DE UNA POSICIóN ‘SUPERIOR’. | éL DIRIGE ‘MANSAMENTE’ CON UN ESPíRITU DE HUMILDAD. 1TES 2:7-8 |
| 7. POR SU CARáCTER Y EL ESTILO DE SU VIDA. | |
| LA MORALIDAD ES ‘CONFIDENCIAL’ Y SE SEPARA DEL LIDERAZGO. | EL CARáCTER MORAL ES ‘LA FUNDACION’ PARA EL LIDERAZGO CORRECTO. TIT 2:1-7 |
DISCUSIóN:
¿CóMO PONE UD. EL LIBRO DE NEHEMíAS EN LA PRáCTICA EN SU VIDA?
LOS DEBERES (LA TAREA PARA LA CASA)
ESTE ES UN ESTUDIO DE SI MISMO. POR FAVOR NO ENVíE LAS RESPUESTAS DE LA TAREA A LAMAESTRA PARA LA CORRECCIóN.
NEHEMíAS 8
LA APLICACIóN DE NEH 7
¿CUáLES ACTITUDES, CUALIDADES, O PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO VE UD. FALTAR EN SU POSICIóNCOMO UN LIDER DE DIOS?
¿QUé CAMBIOS PUEDE HACER UD. PARA TRATAR Y CORREGIR ESTA FALTA?
¿CUáLES ACTITUDES, CUALIDADES, O PRINCIPIOS DE LIDERAZGO VE UD. OPERAR CON EXITO EN SUPOSICIóN COMO UN LIDER DE DIOS?
LA PREPARACIóN PARA NEH 8
LEA NEH 8:1-18
¿PORQUé PIENSA UD. QUE LAS PERSONAS LLORARON CUANDO ELLOS OYERON LAS PALABRAS DE LA LEYDE DIOS? (8:9)
¿PORQUé MOLESTA A NEHEMíAS LA REACCIóN DE LA GENTE PARA QUE éL ACONSEJARá A ELLOSHACER EN UNA MANERA DIFERENTE? (8:18)
APRENDA DE MEMORIA: 1TES 2:13
